中新网首页|安徽|北京|重庆|福建|甘肃|贵州|广东|广西|海南|河北|河南|湖北|湖南|黑龙江|江苏|江西|吉林|辽宁|星际网址 ######### 新闻|宁夏|青海|山西|陕西|上海|四川|香港|新疆|兵团|云南|浙江
中新社星际网址 ######### 新闻分社 • 正文
 星际网址 ######### 新闻新闻

中国二冶培养选拔优秀青年干部营造干事兴业氛围

2019年12月11日 17:14   来源: 中新网星际网址 ######### 新闻

  中新网星际网址 ######### 新闻新闻12月11日电(范秀文)近两年来,中国二冶通过高校招聘、社会化及属地化招聘,广纳八方英才。

  中国二冶出台《中国二冶大学生招聘实施方案》《中国二冶社会化成熟人才招聘方案》,加大各类人才引进力度。2018年,全国150所高校的420名应届毕业生加盟;2019年,来自全国28个省市、165所院校的750多名莘莘学子竞相涌入。同时,还引进社会化成熟人才260人。

  中国二冶建立和完善后备干部储备新机制,制定《中国二冶后备干部管理办法》,每年对后备干部进行一次公开选拔,经过公开公平公正地选拔,2018年,有169人进入公司后备干部库,干部梯队建设得到有效加强,一大批80后、85后生力军担负重任,为企业转型发展提供了持续优质的干部支撑。

  中国二冶不断强化青年干部的发现培养选拔力度,加快企业干部队伍年轻化进程。目前,公司75后、80后中层干部占比提高了16%;2018年新提职中层领导干部23人,其中17人为80后;在区域分公司“一把手”中,80后占比超80%。

  中国二冶坚持把有潜力的优秀青年干部,放到基层和一线项目锻炼,提升他们解决问题能力和敢闯敢干的真本领。制定打造100个朝气蓬勃能征善战的项目管理团队目标,把项目建设作为检验干部能力的“试金石”。

  在优秀干部培养选拔中,实施“789”青年储备培养计划,即70后进公司班子、80后进分公司班子、90后进项目班子,进一步优化干部队伍的梯次结构。在基层党政领导班子配备中,优先使用优秀年轻干部。同时,引进“宏景云”绩效考核系统,完善干部考核体系。(完)

编辑:陈峰
图片新闻
  • 一临时工人第一天上班就被烧毁容 雇佣方无力承担,事发地托县公交公司表示与他们没关系
  • 太空发生伽马射线暴 产生史上最亮的光
  • 星际网址
#########
新闻珠恩嘎达布其出入境边防检查站查获一起走私红铜案
  • 男子加油多付一个零 星际网址
#########
新闻一服务区想方设法找车主
  • 星际网址
#########
新闻有支“山中消防队”:默默守护“草原布达拉宫”
  • 呼和浩特智能“环卫工”上岗